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Chargé de recrutement (H/F)

Publié le 16 décembre 2025

Référencedj78e9ibqh

Localisation68300 Saint-Louis

Domaine d'activitéRessources humaines et qualité

Type de contratCDI

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Description de l'entreprise

Fort de plus de 35 ans d’expertise en recrutement, intérim et services aux entreprises, Sofitex accompagne des clients de confiance en France, Luxembourg, Allemagne, Suisse et Belgique.


Notre agence de Saint-Louis se développe et recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement Experts pour renforcer son équipe.

Tu as le flair pour repérer les bons talents, tu adores les échanges humains et tu connais par cœur les métiers tertiaires, d’ingénieurs et de cadres ? Alors échangeons !

Description de l'offre

En tant que Chargée de Recrutement Expert (profils tertiaires, ingénieurs et/ou cadres) , tu seras la référente de tes clients et de tes candidats sur ton périmètre :

1. Recruter et dénicher les meilleurs talents

  • Prendre les briefs clients

  • Rédiger et publier des annonces attractives

  • Sourcer sur CVthèques, réseaux sociaux, chasse directe…

  • Mener les entretiens et évaluer les candidats

2. Accompagner & conseiller tes clients

  • Les guider sur le marché, les profils et les rémunérations

  • Assurer le suivi complet des recrutements

  • Fidéliser et développer ton portefeuille

3. Suivre & analyser ton activité

  • Gérer le reporting et le suivi dans les outils internes

Profil recherché

Ce que nous recherchons

  • Une expérience en recrutement ( cabinet ou agence )

  • Une bonne connaissance des profils tertiaires, ingénieurs et / ou cadres

  • Aisance dans la chasse de talents sur les jobboards et sur LinkedIn

  • Excellentes qualités relationnelles, sens du service et écoute

  • Organisation, autonomie, esprit d’équipe

  • Envie de relever des challenges et de créer de belles rencontres professionnelles



    Ce que nous offrons

  • Une rémunération fixe attractive + variable selon résultats

  • Une équipe soudée, bienveillante et dynamique dans un groupe familial

  • Des outils modernes (ATS, Jobboards, outils internes, ... )

  • De vraies possibilités d’évolution

  • Un plan de formation personnalisé et adapté à ton poste

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